PHẦN 1: MỞ ĐẦU
1.1. Lý do lựa chọn đề án
BHXH là chính sách nòng cốt trong hệ thống an sinh xã hội. Hiện nay, nhiều quốc gia trên thế giới rất coi trọng chính sách BHXH, bởi việc thực hiện tốt chính sách BHXH sẽ góp phần bảo đảm ổn định cuộc sống cho người lao động nói chung, góp phần ổn định chính trị và đảm bảo an toàn xã hội. Nhận thức rõ tầm quan trọng của BHXH nên Đảng và Nhà nước ta đã quan tâm thường xuyên đến việc thực hiện các chế độ chính sách BHXH đối với cán bộ, công chức, quân nhân và người lao động thuộc các thành phần kinh tế ngay từ khi thành lập nước.
Quỹ BHXH là xương sống của bất kỳ một hệ thống BHXH nào. Bởi vì các chế độ BHXH đều nhằm mục đích đảm bảo an toàn về đời sống của người lao động, quỹ BHXH góp phần ổn định cuộc sống cho người lao động và gia đình họ. Đồng thời hạn chế những tệ nạn xã hội xảy ra do nguyên nhân của thất nghiệp và nghèo đói, xây dựng một nền an ninh xã hội bền vững. Mặt khác, cũng giúp cho giới chủ ổn định sản xuất kinh doanh, nâng cao hiệu quả kinh doanh. Nhờ vậy mà kinh tế đất nước sẽ được phát triển nhanh chóng và bền vững bởi được tăng trưởng về chất.
Thu BHXH ảnh hưởng trực tiếp đến chi và quá trình thực hiện chính sách BHXH trong tương lai. BHXH cũng như các loại hình bảo hiểm khác đều dựa trên cơ sở nguyên tắc có đóng, có hưởng đã đặt ra yêu cầu đối với thu nộp BHXH. Nếu không thu được BHXH thì quỹ BHXH không có nguồn để chi trả các chế độ BHXH cho NLĐ. Vì thế, thu BHXH ngày càng trở thành khâu quan trọng và quyết định đến khả năng thực hiện chính sách BHXH, qua đó ảnh hưởng đến việc đảm bảo ổn định cuộc sống cho NLĐ cũng như tạo điều kiện thuận lợi để các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động.
Hoạt động quản lý thu BHXH là nhiệm vụ quan trọng của ngành BHXH. Để thu BHXH đạt hiệu quả cao thì công tác quản lý và tổ chức thu BHXH phải được tổ chức chặt chẽ, thống nhất, khoa học trong cả hệ thống, từ lập kế hoạch thu, phân cấp thu, ghi kết quả và quản lý tiền thu BHXH…
Tuy nhiên, trong thời gian vừa qua quản lý thu BHXH ở nước ta còn bộc lộ những hạn chế như¬: số đơn vị, số lao động ch¬ưa tham gia BHXH còn rất lớn, tỷ lệ gia tăng về mức lương tham gia BHXH hàng năm ch¬ưa cao, số đơn vị nợ đọng BHXH tăng nhanh,… gây ra những ảnh hư-ởng tiêu cực về quyền lợi đối với NLĐ. Bên cạnh đó, tăng tr¬ưởng nguồn thu BHXH còn thấp, ch¬ưa tương xứng với tiềm năng.
Loại file : word
số trang : 47
Phí dowload 100.000
Tài liệu này được tính phí là : 100.000
Bạn có thể sử dụng các phương thức sau để thanh toán với chúng tôi:
1. Chuyển khoản qua Ngân hàng
Bạn vui lòng chuyển khoản đến một trong các ngân hàng sau:
-
, số tài khoản: 42510001769212, Ngân hàng đầu tư và phát triển Việt Nam (BIDV) , Chi nhánh Vĩnh Phúc.
Sau khi chuyển khoản thành công, bạn gọi số máy
0941.404.792, hoặc kết bạn Zalo số 0941.404.792 để được hỗ trợ gửi tài liệu theo yêu cầu
2. Thanh toán bằng thẻ cào điện thoại
Nếu khách hàng thanh toán bằng thẻ cào điện thoại, đề nghị quý khách vui lòng sử dụng trình duyệt Firefox hoặc Google Chrome để tiến hành nạp thẻ, xin trân trọng cảm ơn!
Bạn hãy mua thẻ điện thoại và nạp thông tin thẻ (thẻ chưa kích hoạt) vào Form dưới đây để thanh toán với chúng tôi.
Bạn sẽ được nhận link download ngay sau khi nạp tiền thành công!
PHẦN 1: MỞ ĐẦU
1.1. Lý do lựa chọn đề án
BHXH là chính sách nòng cốt trong hệ thống an sinh xã hội. Hiện nay, nhiều quốc gia trên thế giới rất coi trọng chính sách BHXH, bởi việc thực hiện tốt chính sách BHXH sẽ góp phần bảo đảm ổn định cuộc sống cho người lao động nói chung, góp phần ổn định chính trị và đảm bảo an toàn xã hội. Nhận thức rõ tầm quan trọng của BHXH nên Đảng và Nhà nước ta đã quan tâm thường xuyên đến việc thực hiện các chế độ chính sách BHXH đối với cán bộ, công chức, quân nhân và người lao động thuộc các thành phần kinh tế ngay từ khi thành lập nước.
Quỹ BHXH là xương sống của bất kỳ một hệ thống BHXH nào. Bởi vì các chế độ BHXH đều nhằm mục đích đảm bảo an toàn về đời sống của người lao động, quỹ BHXH góp phần ổn định cuộc sống cho người lao động và gia đình họ. Đồng thời hạn chế những tệ nạn xã hội xảy ra do nguyên nhân của thất nghiệp và nghèo đói, xây dựng một nền an ninh xã hội bền vững. Mặt khác, cũng giúp cho giới chủ ổn định sản xuất kinh doanh, nâng cao hiệu quả kinh doanh. Nhờ vậy mà kinh tế đất nước sẽ được phát triển nhanh chóng và bền vững bởi được tăng trưởng về chất.
Thu BHXH ảnh hưởng trực tiếp đến chi và quá trình thực hiện chính sách BHXH trong tương lai. BHXH cũng như các loại hình bảo hiểm khác đều dựa trên cơ sở nguyên tắc có đóng, có hưởng đã đặt ra yêu cầu đối với thu nộp BHXH. Nếu không thu được BHXH thì quỹ BHXH không có nguồn để chi trả các chế độ BHXH cho NLĐ. Vì thế, thu BHXH ngày càng trở thành khâu quan trọng và quyết định đến khả năng thực hiện chính sách BHXH, qua đó ảnh hưởng đến việc đảm bảo ổn định cuộc sống cho NLĐ cũng như tạo điều kiện thuận lợi để các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động.
Hoạt động quản lý thu BHXH là nhiệm vụ quan trọng của ngành BHXH. Để thu BHXH đạt hiệu quả cao thì công tác quản lý và tổ chức thu BHXH phải được tổ chức chặt chẽ, thống nhất, khoa học trong cả hệ thống, từ lập kế hoạch thu, phân cấp thu, ghi kết quả và quản lý tiền thu BHXH…
Tuy nhiên, trong thời gian vừa qua quản lý thu BHXH ở nước ta còn bộc lộ những hạn chế như¬: số đơn vị, số lao động ch¬ưa tham gia BHXH còn rất lớn, tỷ lệ gia tăng về mức lương tham gia BHXH hàng năm ch¬ưa cao, số đơn vị nợ đọng BHXH tăng nhanh,… gây ra những ảnh hư-ởng tiêu cực về quyền lợi đối với NLĐ. Bên cạnh đó, tăng tr¬ưởng nguồn thu BHXH còn thấp, ch¬ưa tương xứng với tiềm năng.
